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2026 85 Jun 2026 3 May 2026 57 Apr 2026 25
AI裁員揭露漏洞，5月18日：科技業全年裁員113,863人，沒有任何聯邦法律要求企業說清AI到底有沒有幹這件事——參議院《AI勞動力PREPARE法案》（S.3339）卡在委員會，科羅拉多《AI法案》4月27日被聯邦法院叫停、被「通知法案」SB 189頂替，加州SB 951要求AI裁員提前90天通知的版本還在委員會——思科財務長一口咬定「這次不是為了省錢」，但是沒有一個員工有任何辦法去查核 AI 與就業

AI裁員揭露漏洞，5月18日：科技業全年裁員113,863人，沒有任何聯邦法律要求企業說清AI到底有沒有幹這件事——參議院《AI勞動力PREPARE法案》（S.3339）卡在委員會，科羅拉多《AI法案》4月27日被聯邦法院叫停、被「通知法案」SB 189頂替，加州SB 951要求AI裁員提前90天通知的版本還在委員會——思科財務長一口咬定「這次不是為了省錢」，但是沒有一個員工有任何辦法去查核

2026年至今11.3萬名科技業員工被裁，沒有一個人有法定權利去查核「AI造成裁員」是不是真的。能補上這個漏洞的聯邦法案，從去年10月起就一直躺在委員會裡。

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#ai-layoffs#regulation#prepare-act
AI21 砍掉超過 60% 員工，5 月 18 日：180 人裁到約 70 人，停售 Jamba 獨立模型，全公司轉向 Maestro 智能體編排——Nebius 收購談判告吹、改簽商業合約——Shashua、Shoham、Goshen 2017 年立下的基礎模型賭注，撞上了「單賣模型已經不是一門生意」的那個週期節點 AI 與就業

AI21 砍掉超過 60% 員工，5 月 18 日：180 人裁到約 70 人，停售 Jamba 獨立模型，全公司轉向 Maestro 智能體編排——Nebius 收購談判告吹、改簽商業合約——Shashua、Shoham、Goshen 2017 年立下的基礎模型賭注，撞上了「單賣模型已經不是一門生意」的那個週期節點

AI21 在 5 月 18 日把員工從約 180 人砍到約 70 人，關掉獨立模型銷售線，全部押注 Maestro。本來要變成「出場」的 Nebius 收購，變成了一份客戶合約。

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#ai21-labs#foundation-models#layoffs
華爾街的裁決，5月17日：CNBC 統計 56% 的「AI 裁員股」公告後翻紅 —— Nike -35%、Salesforce -32%、Fiverr 跟跌、下跌組平均 -25% —— 思科靠 53 億美元 AI 訂單盤後漲 20% 是唯一乾淨的反例 AI 與就業

華爾街的裁決，5月17日：CNBC 統計 56% 的「AI 裁員股」公告後翻紅 —— Nike -35%、Salesforce -32%、Fiverr 跟跌、下跌組平均 -25% —— 思科靠 53 億美元 AI 訂單盤後漲 20% 是唯一乾淨的反例

CNBC 5 月 17 日盤點：過去 12 個月以「AI 提效」為由裁員的上市公司中，56% 公告後股價跑輸 —— 下跌組平均跌幅 25%，Nike -35%、Salesforce -32%。市場不再為新聞稿買單。

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#stocks#ai-layoffs#nike
Meta 5 月 20 日開刀，祖克柏內部會：「公司只有兩類成本 —— 算力基礎設施和人」 —— 同一週資本支出區間從 1,150–1,350 億上調至 1,250–1,450 億美元，約 8,000 人（~10%）走人，遣散包是 16 週加 18 個月醫保 AI 與就業

Meta 5 月 20 日開刀，祖克柏內部會：「公司只有兩類成本 —— 算力基礎設施和人」 —— 同一週資本支出區間從 1,150–1,350 億上調至 1,250–1,450 億美元，約 8,000 人（~10%）走人，遣散包是 16 週加 18 個月醫保

Meta 週三開始裁員約 8,000 人。同一週 2026 資本支出指引上調至 1,250–1,450 億美元。祖克柏告訴員工公司只有「算力和人」兩類成本，並拒絕排除繼續裁員。

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#meta#zuckerberg#ai-layoffs
2026屆畢業生5月15日:Semafor「全軍覆沒」清單——印第指出CS失業率7.0%、計算機工程7.8%,IBM副董事長Gary Cohn叫大學生去資料中心鋪水泥年薪26萬美元,加州大學戴維斯一位畢業生投了500份履歷 AI 與就業

2026屆畢業生5月15日:Semafor「全軍覆沒」清單——印第指出CS失業率7.0%、計算機工程7.8%,IBM副董事長Gary Cohn叫大學生去資料中心鋪水泥年薪26萬美元,加州大學戴維斯一位畢業生投了500份履歷

Semafor 5月15日盤點2026屆:22-27歲大學生失業率5.8%(全國4%),CS專業7.0%,計算機工程7.8%,科技業年初至今裁員10萬,IBM副董事長勸畢業生去資料中心鋪水泥賺26萬。

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#class-of-2026#college-grad-unemployment#gary-cohn
Kraken,5月14–15日:母公司Payward在內部部署AI後裁員約150人——彭博頭條同週寫下「IPO可能滑至2027」,而該交易所同時表示已「80%準備好」上市、並以200億美元估值募集新一輪資金 AI 與就業

Kraken,5月14–15日:母公司Payward在內部部署AI後裁員約150人——彭博頭條同週寫下「IPO可能滑至2027」,而該交易所同時表示已「80%準備好」上市、並以200億美元估值募集新一輪資金

Kraken母公司Payward裁員約150人——約佔其3000人團隊的5%——理由是內部AI部署帶來的效率提升;同一週聯合執行長稱交易所「已80%準備好」上市,並在200億美元估值上募資。

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#kraken#payward#layoffs
底特律三巨頭，5月15日：通用 + 福特 + Stellantis 四年悄悄裁掉兩萬多白領職位 —— 較2022年峰值縮水13%、降至8.87萬人，AI技能置換的職缺這週才剛在奧斯汀和沃倫貼出 AI 與就業

底特律三巨頭，5月15日：通用 + 福特 + Stellantis 四年悄悄裁掉兩萬多白領職位 —— 較2022年峰值縮水13%、降至8.87萬人，AI技能置換的職缺這週才剛在奧斯汀和沃倫貼出

CNBC 5月15日盤點：通用、福特、Stellantis 自各自峰值以來累計裁掉超過兩萬個美國白領職位，三家合併白領員工較2022年峰值縮水13%、降至約8.87萬人 —— AI職缺貼出來的時候，資遣信還在收件匣裡。

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#detroit-three#gm#ford
星巴克 5月15日：Niccol 15個月內第三輪裁員，美國總部削減300個職位 — 亞特蘭大／芝加哥／伯班克區域辦公室關閉 — 一次性計入4億美元重組費用（2.8億美元資產減損 + 1.2億美元資遣費）— 而本季美國同店銷售增長7.1%、SBUX 年初至今漲26% AI 與就業

星巴克 5月15日：Niccol 15個月內第三輪裁員，美國總部削減300個職位 — 亞特蘭大／芝加哥／伯班克區域辦公室關閉 — 一次性計入4億美元重組費用（2.8億美元資產減損 + 1.2億美元資遣費）— 而本季美國同店銷售增長7.1%、SBUX 年初至今漲26%

星巴克週五確認將裁減300個美國公司支援職位，並關閉亞特蘭大、芝加哥、伯班克的區域辦公室——同一季美國同店銷售增長7.1%、股價年初至今上漲26%，但公司一次性計提4億美元重組費用。

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#starbucks#layoffs#niccol
MyPerfectResume，5月14日《華盛頓時報》披露：1,000名招聘經理中52%已用AI生成「裁員名單」的生產力數據，其中51%認定演算法「公平」；另一頭65%的HR讓AI在人看到履歷前就自動拒掉應徵者 AI 與就業

MyPerfectResume，5月14日《華盛頓時報》披露：1,000名招聘經理中52%已用AI生成「裁員名單」的生產力數據，其中51%認定演算法「公平」；另一頭65%的HR讓AI在人看到履歷前就自動拒掉應徵者

MyPerfectResume 針對 1,000 名美國招聘經理的調查顯示：52% 已用 AI 生成「重組與職位評估」的生產力數據；其中 51% 對結果「公平性」抱有信心；同一份報告還顯示 65% 的 HR 系統在人看到履歷前就自動拒掉應徵者，47% 承認 AI 濾掉了本應進入下一輪的好人選。剩下的 49%——包括明確不信任的 23%——沒人來得及徵詢意見。

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#ai-hiring#layoffs#surveys
思科,5月13日:同一天宣布破紀錄的158.4億美元Q3營收 + 裁員約4,000人(約5%)——CFO派特森表示「不是為了省錢,是把資源重新配置到晶片、光學、安全和AI」,網路設備老牌廠商在領英拒絕AI說法的幾小時後給出了反向劇本 AI 與就業

思科,5月13日:同一天宣布破紀錄的158.4億美元Q3營收 + 裁員約4,000人(約5%)——CFO派特森表示「不是為了省錢,是把資源重新配置到晶片、光學、安全和AI」,網路設備老牌廠商在領英拒絕AI說法的幾小時後給出了反向劇本

思科公佈Q3營收158.4億美元(年增12%),上調全年財測至628—630億美元,同一份新聞稿宣布裁員約4,000人(約5%)。CFO特別強調「這不是為了節省成本的重組」——是「圍繞晶片、光學、安全和AI重新配置資源」。通知從5月14日開始發出。這是思科三年內的第三次裁員,也是領英拒絕AI劇本幾小時後,同一隊列裡最響亮的肯定。

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#cisco#layoffs#chuck-robbins
領英 5 月 13 日（路透獨家）：羅斯蘭斯基裁員約 875 人（5%），上一季營收卻成長 12%，關閉奧地利格拉茨辦公室——一名消息來源主動告訴路透「這次不是因為 AI」，成為 2026 年 5 月裁員潮裡第一家不照劇本走的公司 AI 與就業

領英 5 月 13 日（路透獨家）：羅斯蘭斯基裁員約 875 人（5%），上一季營收卻成長 12%，關閉奧地利格拉茨辦公室——一名消息來源主動告訴路透「這次不是因為 AI」，成為 2026 年 5 月裁員潮裡第一家不照劇本走的公司

領英將裁掉全球員工約 5%——大約 875 人，集中在工程、產品、行銷部門，奧地利格拉茨辦公室直接關掉。執行長羅斯蘭斯基的內部信寫的理由是「客戶行為轉變、營收成長放緩」與「更扁平的組織架構」。問題是上一季營收年增 12%，而且一位路透消息來源還特地補了一句「這不是 AI 導致的」——這是 5 月裁員隊列裡第一次有公司這樣說。母公司是微軟。

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#linkedin#microsoft#layoffs
GitLab「Act 2」5月11日：2,580 人公司、R&D 拆成 60 個小團隊、砍掉最多 3 層管理、國家覆蓋再減 30%——一次「不一樣的裁員」，結構上卻和 CEO 拼命撇清的那一批一模一樣 AI 與就業

GitLab「Act 2」5月11日：2,580 人公司、R&D 拆成 60 個小團隊、砍掉最多 3 層管理、國家覆蓋再減 30%——一次「不一樣的裁員」，結構上卻和 CEO 拼命撇清的那一批一模一樣

GitLab 5月11日「Act 2」公開信：6月1日前完成裁員（人數未公開）、R&D 拆成約 60 個自治小團隊、最多砍掉 3 層管理、國家覆蓋縮減 30%。CEO 強調「這不是成本削減」。市場盤後用 7% 的跌幅給出不同意見。

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#gitlab#layoffs#agentic-era