AI 与就业

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2026 86 Jun 2026 3 May 2026 57 Apr 2026 26
AI裁员披露漏洞，5月18日：科技业全年裁员113,863人，没有任何联邦法律要求企业说清AI到底干没干这件事——参议院《AI劳动力PREPARE法案》（S.3339）卡在委员会，科罗拉多《AI法案》4月27日被联邦法院叫停、被「通知法案」SB 189顶替，加州SB 951要求AI裁员提前90天通知的版本还在委员会——思科CFO一口咬定「这次不是为了省钱」，但是没有一个员工有任何办法去核实 AI 与就业

AI裁员披露漏洞，5月18日：科技业全年裁员113,863人，没有任何联邦法律要求企业说清AI到底干没干这件事——参议院《AI劳动力PREPARE法案》（S.3339）卡在委员会，科罗拉多《AI法案》4月27日被联邦法院叫停、被「通知法案」SB 189顶替，加州SB 951要求AI裁员提前90天通知的版本还在委员会——思科CFO一口咬定「这次不是为了省钱」，但是没有一个员工有任何办法去核实

2026年至今11.3万名科技工人被裁，没有一个人有法定权利去核实「AI造成裁员」是不是真的。能填上这个漏洞的联邦法案，从去年10月起就一直躺在委员会里。

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#ai-layoffs#regulation#prepare-act
AI21 砍掉超过 60% 员工，5 月 18 日：180 人裁到约 70 人，关闭 Jamba 独立模型销售业务，全公司转向 Maestro 智能体编排——Nebius 收购谈判告吹、改签商业合同——Shashua、Shoham、Goshen 2017 年立下的基础模型赌注，撞上了「单卖模型已经不是一门生意」的那个周期节点 AI 与就业

AI21 砍掉超过 60% 员工，5 月 18 日：180 人裁到约 70 人，关闭 Jamba 独立模型销售业务，全公司转向 Maestro 智能体编排——Nebius 收购谈判告吹、改签商业合同——Shashua、Shoham、Goshen 2017 年立下的基础模型赌注，撞上了「单卖模型已经不是一门生意」的那个周期节点

AI21 在 5 月 18 日把员工从约 180 人砍到约 70 人，关掉独立模型销售线，全部押注 Maestro。本来要变成「退出」的 Nebius 收购，变成了一份客户合同。

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#ai21-labs#foundation-models#layoffs
华尔街的裁决，5月17日：CNBC 统计 56% 的「AI 裁员股」公告后转红 —— 耐克 -35%、Salesforce -32%、Fiverr 跟跌、下跌组平均 -25% —— 思科凭 53 亿美元 AI 订单盘后涨 20% 是唯一干净的反例 AI 与就业

华尔街的裁决，5月17日：CNBC 统计 56% 的「AI 裁员股」公告后转红 —— 耐克 -35%、Salesforce -32%、Fiverr 跟跌、下跌组平均 -25% —— 思科凭 53 亿美元 AI 订单盘后涨 20% 是唯一干净的反例

CNBC 5 月 17 日盘点：过去 12 个月以「AI 提效」名义裁员的上市公司中，56% 公告后股价跑输 —— 下跌组平均跌幅 25%，耐克 -35%、Salesforce -32%。市场不再为新闻稿买单。

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#stocks#ai-layoffs#nike
Meta 5 月 20 日开刀，扎克伯格内部会：「公司只有两类成本 —— 算力基础设施和人」 —— 同一周资本开支区间从 1,150–1,350 亿上调至 1,250–1,450 亿美元，约 8,000 人（~10%）走人，遣散包是 16 周加 18 个月医保 AI 与就业

Meta 5 月 20 日开刀，扎克伯格内部会：「公司只有两类成本 —— 算力基础设施和人」 —— 同一周资本开支区间从 1,150–1,350 亿上调至 1,250–1,450 亿美元，约 8,000 人（~10%）走人，遣散包是 16 周加 18 个月医保

Meta 周三开始裁员约 8,000 人。同一周 2026 资本开支指引上调至 1,250–1,450 亿美元。扎克伯格告诉员工公司只有「算力和人」两类成本，并拒绝排除继续裁员。

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#meta#zuckerberg#ai-layoffs
2026届毕业生5月15日:Semafor「全军覆没」清单——印第盖出CS失业率7.0%、计算机工程7.8%,IBM副董事长Gary Cohn叫大学生去数据中心铺水泥年薪26万美元,加大戴维斯一位毕业生投了500份简历 AI 与就业

2026届毕业生5月15日:Semafor「全军覆没」清单——印第盖出CS失业率7.0%、计算机工程7.8%,IBM副董事长Gary Cohn叫大学生去数据中心铺水泥年薪26万美元,加大戴维斯一位毕业生投了500份简历

Semafor 5月15日盘点2026届:22-27岁本科生失业率5.8%(全国4%),CS专业7.0%,计算机工程7.8%,科技行业年初至今裁员10万,IBM副董事长劝毕业生去数据中心铺水泥赚26万。

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#class-of-2026#college-grad-unemployment#gary-cohn
Kraken,5月14–15日:母公司Payward在内部部署AI后裁员约150人——彭博头条同周写下「IPO可能滑至2027」,而该交易所同时表示已「80%准备好」上市、并以200亿美元估值募集新一轮资金 AI 与就业

Kraken,5月14–15日:母公司Payward在内部部署AI后裁员约150人——彭博头条同周写下「IPO可能滑至2027」,而该交易所同时表示已「80%准备好」上市、并以200亿美元估值募集新一轮资金

Kraken母公司Payward裁员约150人——约占其3000人团队的5%——理由是内部AI部署带来的效率提升;同一周联合CEO称交易所「已80%准备好」上市,并在200亿美元估值上募资。

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#kraken#payward#layoffs
底特律三巨头，5月15日：通用 + 福特 + Stellantis 四年悄悄裁掉两万多白领岗位 —— 较2022年峰值缩水13%、降至8.87万人，而AI技能置换的招聘需求这周才刚在奥斯汀和沃伦贴出 AI 与就业

底特律三巨头，5月15日：通用 + 福特 + Stellantis 四年悄悄裁掉两万多白领岗位 —— 较2022年峰值缩水13%、降至8.87万人，而AI技能置换的招聘需求这周才刚在奥斯汀和沃伦贴出

CNBC 5月15日盘点：通用、福特、Stellantis 自各自峰值以来累计裁掉超过两万个美国白领岗位，三家合并白领员工较2022年峰值缩水13%、降至约8.87万人 —— AI招聘需求贴出来的时候，裁员邮件还在收件箱里。

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#detroit-three#gm#ford
星巴克 5月15日：Niccol 15个月内第三轮裁员，美国总部削减300个职位 — 亚特兰大/芝加哥/伯班克区域办公室关闭 — 一次性计入4亿美元重组费用（2.8亿美元资产减值 + 1.2亿美元遣散费）— 而本季度美国同店销售增长7.1%、SBUX年初至今涨26% AI 与就业

星巴克 5月15日：Niccol 15个月内第三轮裁员，美国总部削减300个职位 — 亚特兰大/芝加哥/伯班克区域办公室关闭 — 一次性计入4亿美元重组费用（2.8亿美元资产减值 + 1.2亿美元遣散费）— 而本季度美国同店销售增长7.1%、SBUX年初至今涨26%

星巴克周五确认将裁减300个美国公司支持职位，并关闭亚特兰大、芝加哥、伯班克的区域办公室——同一季度美国同店销售增长7.1%、股价年初至今上涨26%，但公司一次性计提4亿美元重组费用。

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#starbucks#layoffs#niccol
MyPerfectResume，5月14日《华盛顿时报》披露：1,000名招聘经理中52%已用AI生成「裁员名单」的生产力数据，其中51%认定算法「公平」；另一头65%的HR让AI在人看到简历前就自动拒掉应聘者 AI 与就业

MyPerfectResume，5月14日《华盛顿时报》披露：1,000名招聘经理中52%已用AI生成「裁员名单」的生产力数据，其中51%认定算法「公平」；另一头65%的HR让AI在人看到简历前就自动拒掉应聘者

MyPerfectResume针对1,000名美国招聘经理的调查显示：52%已用AI生成「重组与岗位评估」的生产力数据；其中51%对结果「公平性」抱有信心；同一份报告还显示65%的HR系统在人看到简历前就自动拒掉应聘者，47%承认AI滤掉了本应进入下一轮的好候选人。剩下的49%——包括明确不信任的23%——没人来得及征求意见。

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#ai-hiring#layoffs#surveys
思科,5月13日:同一天宣布破纪录的158.4亿美元Q3营收 + 裁员约4,000人(约5%)——CFO帕特森表示「不是为了省钱,是把资源重新配置到芯片、光学、安全和AI」,网络设备老牌厂商在领英拒绝AI说法的几小时后给出了反向剧本 AI 与就业

思科,5月13日:同一天宣布破纪录的158.4亿美元Q3营收 + 裁员约4,000人(约5%)——CFO帕特森表示「不是为了省钱,是把资源重新配置到芯片、光学、安全和AI」,网络设备老牌厂商在领英拒绝AI说法的几小时后给出了反向剧本

思科公布Q3营收158.4亿美元(同比+12%),上调全年指引至628—630亿美元,同一份新闻稿宣布裁员约4,000人(约5%)。CFO特意强调「这不是为了节省成本的重组」——是「围绕芯片、光学、安全和AI重新配置资源」。通知从5月14日开始发出。这是思科三年内的第三次裁员,也是领英拒绝AI剧本几小时后,同一队列里最响亮的肯定。

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#cisco#layoffs#chuck-robbins
领英 5 月 13 日（路透独家）：罗斯兰斯基裁员约 875 人（5%），上季度营收却涨 12%，关闭奥地利格拉茨办公室——一名信源主动告诉路透「这次不是因为 AI」，成为 2026 年 5 月裁员潮里第一个拒绝跟剧本走的公司 AI 与就业

领英 5 月 13 日（路透独家）：罗斯兰斯基裁员约 875 人（5%），上季度营收却涨 12%，关闭奥地利格拉茨办公室——一名信源主动告诉路透「这次不是因为 AI」，成为 2026 年 5 月裁员潮里第一个拒绝跟剧本走的公司

领英将裁掉全球员工的约 5%——大约 875 人，集中在工程、产品、市场部门，奥地利格拉茨办公室直接关掉。CEO 罗斯兰斯基的内部信里说理由是「客户行为变化、营收增长放缓」和「更扁平的组织架构」。问题是上一季度营收同比涨了 12%，而且一名路透信源专门跑出来说一句「这不是 AI 导致的」——这是 5 月裁员队列里第一次有公司这么说。母公司是微软。

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#linkedin#microsoft#layoffs
GitLab「Act 2」5月11日：2,580 人公司、R&D 拆成 60 个小团队、砍掉至多 3 层管理、国家覆盖再减 30%——一次「不一样的裁员」，结构上却和 CEO 拼命撇清的那一批长得一模一样 AI 与就业

GitLab「Act 2」5月11日：2,580 人公司、R&D 拆成 60 个小团队、砍掉至多 3 层管理、国家覆盖再减 30%——一次「不一样的裁员」，结构上却和 CEO 拼命撇清的那一批长得一模一样

GitLab 5月11日「Act 2」公开信：6月1日前完成裁员（人数未公开）、R&D 拆为约 60 个自治小团队、最多砍掉 3 层管理、国家覆盖缩减 30%。CEO 强调「这不是成本削减」。市场盘后用 7% 的跌幅给出了不同意见。

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