AI 与就业 彭博社5月21日点名:普华永道2月已砍600名行政助理,麦肯锡去年底裁了200人,毕马威+安永正在外包同类岗位。「六位数年薪、不需要顶尖学历、年终奖、绝对稳定」的四大行政助理,成了18个月内部AI助手铺开后的第一批牺牲品
彭博社5月21日点名:普华永道美国分支2月已裁员约600名行政助理,补偿4-6周;麦肯锡去年底砍了200人;毕马威和安永则把岗位往海外搬。谁都没警告过会出事的那份工作,恰好是四大自己的AI助手最擅长接手的工作。
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AI 与就业 彭博社5月21日点名:普华永道美国分支2月已裁员约600名行政助理,补偿4-6周;麦肯锡去年底砍了200人;毕马威和安永则把岗位往海外搬。谁都没警告过会出事的那份工作,恰好是四大自己的AI助手最擅长接手的工作。
AI 与就业 全球第八大保险经纪公司宣布裁员2,250人——占员工总数11%——并把原因归到AI。五天前他们刚在Grand Rapids开了一座以自家品牌冠名的$1.84亿露天剧场,由Lionel Richie登台揭幕。
AI 与就业 本周 Workday 把替代你同事的企业版智能体卖了出去。同一周,Google 把消费者版本以 99.99 美元/月的订阅价格上架。
AI 与就业 Matthew Prince 的 WSJ 专栏给 2026 这一轮 AI 裁员立了一套最干净的分类:建造者与销售者保住,「衡量者」——中层管理、财务、法务、内审——交给大模型。问题不是分类本身,问题是数学。
AI 与就业 Cloudflare 那篇社论说出了「将被替换的人」是谁。同一周公布的 Workday Q1 财报,说出了「替换工具」是谁卖的——并给它标了价。
AI 与就业 Intuit 在公布 Q3 财报的同一天裁掉约 3,000 人(占 18,200 人的 17%)。CEO Goodarzi 在 Cramer 的节目上说「跟 AI 没关系」——但内部信、与 Anthropic 和 OpenAI 的合作、以及 Reno 和 Woodland Hills 两个办公室的关闭,讲的是另一个故事。
AI 与就业 Meta 五月二十日凌晨四点开始裁 8,000 人。首席人力官 Janelle Gale 的备忘录点名了 7,000 名留下来的员工要被调进哪些 AI 项目:AAI、ATA XFN、中央分析、企业方案。离职配套 16 周基薪 + 每年 2 周 + 18 个月医保——和 Intuit 两天前那份一模一样。
AI 与就业 LinkedIn 5 月 13 日的路透社爆料,5 月 19 日变成了一份硬邦邦的公开法律记录:加州 WARN 通知,606 人永久裁撤,7 月 13 日生效。其中 585 人在湾区。AI 官方说法是「不是裁员原因」——但备案的这一周,AI-归因裁员正是今年最猛的一个月。
AI 与就业 渣打在香港投资者日给 AI 裁员同时安上了一个数字和一个年份:到 2030 年裁减 7,000+ 个企业职能岗位,占 52,271 人后台的约 15%。CEO Bill Winters 称之为「用金融资本替换低价值人力资本」、「岗位让位给机器」。背景是创纪录的财报,而非财务困境。
AI 与就业 2026年至今11.3万名科技工人被裁,没有一个人有法定权利去核实「AI造成裁员」是不是真的。能填上这个漏洞的联邦法案,从去年10月起就一直躺在委员会里。
AI 与就业 AI21 在 5 月 18 日把员工从约 180 人砍到约 70 人,关掉独立模型销售线,全部押注 Maestro。本来要变成「退出」的 Nebius 收购,变成了一份客户合同。
AI 与就业 CNBC 5 月 17 日盘点:过去 12 个月以「AI 提效」名义裁员的上市公司中,56% 公告后股价跑输 —— 下跌组平均跌幅 25%,耐克 -35%、Salesforce -32%。市场不再为新闻稿买单。